La metodología de aprendizaje en la Universal Training Certified, independientemente de la modalidad (presencial o a distancia), se basa en el desarrollo de talleres o laboratorios que conducen a la construcción de un proyecto, emulando el actividad real en una empresa.

El instructor (en vivo), un profesional con amplia experiencia en escenarios de trabajo relacionados con los temas a tratar, actúa como tallerista, orientando la práctica de sus alumnos a través de procesos de transferencia de conocimientos, aplicando los conceptos del temario propuesto al proyecto.

La metodología en Universal Training Certified, busca que el alumno “no memorice”, sino que “entienda” los conceptos y cómo se aplican en un entorno laboral.

Como resultado de este trabajo, al finalizar la formación el alumno ha adquirido una experiencia real, estará preparado para el puesto de trabajo y para aprobar una entrevista, una prueba técnica y/o alcanzar calificaciones de nivel superior en los exámenes de certificación internacional.

Se requieren las siguientes condiciones para que la metodología garantice resultados exitosos:

A. Institución que requiere la aplicación del modelo a través de ordenamiento, logística y control estricto de las actividades a realizar por los actores dentro de cada sesión de capacitación.
B. Un instructor ubicado en cualquier parte del mundo, que cuente con los conocimientos profundos, la experiencia, y los valores superlativos necesarios, que garanticen una transferencia de conocimiento de muy alto nivel.
C. Un estudiante comprometido, con el espacio, el tiempo, la atención que demanda el proceso de formación y con la disposición de enfocarse en "comprender" cómo se aplican los conceptos en un ambiente de trabajo, y "no memorizar" conceptos para presentar un examen.